Delega Legalmente la Gestión Laboral de Tu Empresa

Sí, completamente. Una vez otorgado el poder notarial, el apoderado puede firmar contratos laborales con plena validez legal, siempre dentro de los límites que hayas establecido en el documento.

Los contratos firmados por el apoderado tienen la misma validez que si los firmaras tú personalmente, y son plenamente vinculantes ante la Seguridad Social, el trabajador y cualquier organismo oficial.

Absolutamente. El poder notarial es completamente personalizable según tus necesidades. Puedes limitarlo solo a contrataciones, solo a despidos, o a cualquier combinación específica de funciones.

También puedes establecer límites adicionales como: centro de trabajo específico, nivel salarial máximo, tipo de contrato (temporal, indefinido), departamento concreto, o cualquier otra condición que consideres necesaria para mantener el control sobre tu política laboral.

Sí, siempre que ese poder esté expresamente concedido en el texto del poder notarial. El apoderado podrá tramitar altas, bajas, variaciones de datos, comunicaciones de contratos y cualquier gestión necesaria ante estos organismos.

Esto es especialmente útil para directores de RRHH o gestorías laborales que necesitan realizar trámites oficiales en nombre de tu empresa de forma ágil y sin demoras.

El apoderado actúa en tu nombre y representación, por lo que las consecuencias legales de sus actos recaen formalmente sobre ti como poderdante. Por eso, es fundamental:

• Otorgar el poder solo a personas de absoluta confianza y capacidad profesional
• Establecer límites claros y específicos en el documento notarial
• Mantener comunicación y supervisión sobre las decisiones importantes
• Revocar el poder inmediatamente si detectas un uso inadecuado o cambios en la relación de confianza

Sí, puedes revocar el poder cuando desees mediante escritura notarial de revocación. Una vez revocado, el apoderado pierde inmediatamente todas las facultades otorgadas.

Es importante notificar la revocación a los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE, trabajadores) y a cualquier tercero con quien el apoderado haya podido actuar, para evitar que se sigan realizando actuaciones en tu nombre.

El proceso completo se realiza en menos de 24 horas hábiles. Desde que envías la solicitud hasta que recibes el poder notarial firmado y listo para usar, transcurre aproximadamente un día.

Si necesitas urgencia extrema, podemos priorizar tu trámite y tenerlo listo en pocas horas. Consúltanos para procedimientos urgentes.

No, todo el proceso es 100% online. La firma se realiza mediante certificado digital o videollamada de identificación con el notario, cumpliendo todos los requisitos legales de identificación.

Recibirás el documento notarial en formato digital con plena validez legal, que podrás presentar ante cualquier organismo oficial o utilizar en trámites laborales sin ningún problema.

La documentación necesaria es mínima:

• Tu documento de identidad vigente (DNI, NIE o pasaporte)
• Datos completos del apoderado (nombre completo y DNI/NIE)
• Descripción clara del alcance del poder (qué funciones delegas)
• Especificación de límites si los hay (geográficos, económicos, temporales)

Nuestro equipo te guiará durante todo el proceso para asegurar que el poder incluye exactamente las facultades que necesitas delegar.

Sí, puedes otorgar poderes a varios apoderados, ya sea mediante un único documento con varios apoderados o mediante poderes individuales para cada persona.

Puedes establecer que actúen solidariamente (cualquiera puede actuar de forma independiente) o mancomunadamente (deben actuar todos juntos). También puedes asignar funciones diferentes a cada apoderado según su rol: uno para contrataciones, otro para despidos, otro solo para representación ante organismos, etc.

Sí, el poder notarial es válido en todo el territorio español. El apoderado puede utilizarlo en cualquier comunidad autónoma, ante cualquier organismo oficial y en cualquier trámite laboral que requiera tu representación.

Si tu empresa tiene sedes en diferentes provincias o comunidades autónomas, un único poder es suficiente para que el apoderado actúe en todas ellas.